La mejor remuneración y la gratificación extraordinaria en el cálculo de la indemnización por despido

La indemnización por despido debe incluir el mejor salario y las gratificaciones La base de cálculo de la indemnización por despido deberá considerarse el mejor sueldo del trabajador durante el último año, no siendo aplicable la frase “mensual, normal y habitual” del artículo 245 de la le...
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