Cálculo del aguinaldo – SAC – Sueldo Anual Complementario

¿Cómo se calcula, cómo y cuándo se paga el aguinaldo o SAC?

En primer lugar debe saber que el aguinaldo se genera día a día, minuto a minuto.

Por ejemplo, si Usted trabajó apenas un día, ya tiene derecho y le corresponde un aguinaldo proporcional a ese día de trabajo. 

A fin de calcular el monto del aguinaldo y como pauta general, podríamos decir que el aguinaldo es el 50% del mejor salario del primer o segundo semestre del año.

El primer semestre va del 1 de enero hasta el 30 de junio, mientras que el segundo va del 1 de julio al 31 de diciembre. Antiguamente el aguinaldo era un mes de sueldo y se abonaba en el mes de diciembre, pero ante un cambio de la ley laboral, actualmente se abona en 2 mitades iguales.

 

Conceptos que deben incluirse en el cálculo del aguinaldo

En el sueldo anual complementario se deben incluir todos los conceptos denominados remuneratorios (sueldo bruto, comisiones, horas extras, a cuenta de futuros aumentos, viáticos, premio por asistencia, premio por puntualidad, remuneraciones en especie (casa, habitación, comida, celular, auto, cochera, etc.), salarios por enfermedad o accidente, vacaciones, plus vacacional, etc.

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Cálculo del aguinaldo – SAC – Sueldo Anual Complementario
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2 Comentarios

  1. Una consulta por un ejemplo que no vi en ningún portal:
    Un empleado comienza a trabajar el 15/Junio
    Su sueldo mensualizado es de $20mil, pero en este primer mes, al haber trabajado solo 15 días, cobra $10mil
    Cuánto le corresponde cobrar de SAC a fin de Junio?
    Gracias

  2. Estimado Carlos,

    El aguinaldo se calcula sobre el sueldo devengado, es decir, sobre el sueldo que tiene derecho a percibir el trabajador como lo define el art. 103 de la Ley 20.744.
    Decimos salario devengado por oposición al salario salario que efectivamente percibió.

    Respondiendo a la pregunta, el aquinaldo se debería calcular sobre $ 20.000 (remuneración mensual devengada).
    Cordialmente,

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