Preguntas Frecuentes - Consultas laborales

¿Cuáles son las causas que permiten despedir a un trabajador con justa causa y sin deber de indemnización?

Conozca las causas que permiten despedir a un trabajador con justa causa y sin indemnización por despido al trabajador El despido con justa causa priva al trabajador de la indemnización por antigüedad y preaviso. Por ello, despedir a un trabajador con causa es una tarea difícil ya que debe exist...
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La mejor remuneración y la gratificación extraordinaria en el cálculo de la indemnización por despido

La indemnización por despido debe incluir el mejor salario y las gratificaciones La base de cálculo de la indemnización por despido deberá considerarse el mejor sueldo del trabajador durante el último año, no siendo aplicable la frase “mensual, normal y habitual” del artículo 245 de la le...
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