Actualizado: 21 enero 2021
Si como empleado te obligan a facturar como monotributista, estás trabajando en negro
Resumen de contenidos
Según la ley laboral argentina, si existe un trabajo en relación de dependencia, no es legal exigir al trabajador que se inscriba y facture como monotributista.
El régimen del monotributo fue originalmente pensado para los trabajadores autónomos que realizan trabajos a favor de otro, en forma independiente, y en forma específica (un pintor contratado para pintar una pared).
Si fuiste contratado para insertarte en una organización, si te proveen las herramientas de trabajo, si debés acatar una jornada, si recibís órdenes, y si el riesgo económico no es asumido por vos sino por quien te contrata, podría decirse que en realidad no hay trabajo autónomo (monotributista), sino una verdadera relación de trabajo en dependencia.
Si existe trabajo en relación de dependencia, es ilegal que se obligue al trabajador a facturar como monotributista (incluso si tu empleador pagan vacaciones y aguinaldo).
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Abogado UBA (T. 79 F. 652 CPACF). Ex docente universitario UBA. Especialista en derecho laboral y Sucesiones con 20 años de experiencia. Ex abogado interno del Grupo Telecom, Codere Argentina y Grupo MetLife. Ex asesor legal externo de IRSA SA y Alto Palermo SA. Ex funcionario AFIP (asesor y representante judicial). Ver CV