Derecho a una licencia por vacaciones pagas

Licencia por vacaciones del trabajador

Todo trabajador tiene derecho a gozar de una licencia por vacaciones con goce de sueldo.

Dependiendo de su antigüedad en el empleo, los trabajadores tienen derecho a:

  • 14 días de vacaciones corridos (menos de 5 años de antigüedad)
  • 21 días de vacaciones corridos (más de 5 años pero menos de 10 años de antigüedad)
  • 28 días de vacaciones corridos (más de 10 años pero menos de 20 años de antigüedad)
  • 35 días de vacaciones corridos (más 20 años de antigüedad)

 

La antigüedad debe calcularse al 31 de diciembre de cada año, y se exigen al menos 6 meses para acceder al mínimo de 14 días.

Si el trabajador no tuviera 6 meses de antigüedad al 31 de diciembre, se le dará un día de vacaciones por cada 20 días efectivamente trabajados (incluyendo los días que el empleado no hubiera trabajado por enfermedad, accidentes de trabajo, licencias especiales, entre otros.).

 

¿Cuándo puedo pedir las vacaciones?

El trabajador puede acordar sus vacaciones con su empleador cuando lo desee, pero deberá tener presente que el empleador tiene la obligación de dar las vacaciones entre el 1 de Octubre y 30 de Abril, mientras que el empleado tiene derecho a que al menos 1 de cada 3 años las vacaciones sean en temporada de verano.

En cualquier caso, el empleador debe siempre avisarle por escrito en qué momento deberá tomarse sus vacaciones con 45 días de anticipación.

 
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Derecho a una licencia por vacaciones pagas
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