Modalidades del trabajo en negro

El empleo sin registrar o trabajo en negro puede tener diversas formas

El trabajo en negro es aquél que no está  registrado (no está declarado ante la AFIP, no se otorgan recibos de sueldo, no se realizan hacen aportes, etc.) o el trabajo que está registrado pero deficientemente (fecha de ingreso falsa, sueldo menor al real, etc.).

Para que el trabajo esté correctamente registrado, el empleador está obligado a:

(i) Registrar al empleado en el libro de Sueldos y Jornales

(ii) Registrarlo en el Sistema Único de Registro Laboral y

(iii) Darle el alta temprana en la AFIP.

Si su empleador no ha realizado estos tres pasos obligatorios correctamente, Usted está trabajando en negro.

 

Aspectos negativos de trabajar en negro

Antes que nada, Usted debe saber que el trabajo en negro está castigado por las leyes.

Nadie, bajo ninguna circunstancia, está obligado a trabajar en negro. Trabajar en negro significa renunciar a todos los derechos laborales.

Los trabajadores en negro no tienen derechos fundamentales y son perjudicados por: 

  • No tener cobertura de salud para el trabajador ni para su grupo familiar.
  • No tener cobertura ante un accidente o enfermedad de trabajo.
  • No tener cobertura por invalidez, vejez ni muerte.
  • No tener asignaciones familiares ni seguro de desempleo.
  • No tener los aportes necesarios para una jubilación futura.

 

No lo olvide, aunque trabaje en negro, tiene derecho a reclamar los aumentos salariales de la actividad, e incluso reclamarlos retroactivamente (hasta los últimos 2 años).

 

Diferentes formas de trabajo en negro

Es muy frecuente que se ofrezcan a trabajador ser integrante o socio de una cooperativa, cuando en realidad es un empleado, una pasantía por plazos mayores a los previstos o fuera del régimen de la ley.

También es frecuente que se ofrezca facturar como monotributista cuando en realidad se esconde una verdadera relación laboral en dependencia.

En todos estos casos, Usted también se encuentra trabajando en negro y por ello carece de importantes derechos de los que gozan obligatoriamente todos los trabajadores en blanco.

No deje de consultar a un abogado laboral para conocer todos sus derechos laborales.

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