El recibo de sueldo refleja un salario menor al real

¿Qué sucede cuando el recibo de sueldo no refleja el salario total?

Esta es otra forma de trabajo en negro y que está sancionada por la ley. En este caso, el trabajador puede exigir a su empleador (mediante telegrama) que registre su sueldo real y que realice los aportes de la seguridad social correspondientes.

No olvides que al declararse un sueldo menor al real, tu empleador realiza menos aportes, lo que podría perjudicate al momento de la jubilación, ser despedido, gozar de una licencia por enfermedad, etc.

Consecuencias del incumplimiento del empleador

Si tu empleador no cumple con esta exigencia, podés considerarte despedido y reclamar una indemnización y multas muy elevadas.

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¿Qué reclamar si tu empleador declaró una fecha de ingreso falsa?

Si en tu recibo de sueldo informa una fecha de ingreso falsa (fecha posterior al ingreso real), vos serás perjudicado.

Por ejemplo:

• (i) Si sos despedido, cobrarás una indemnización menor a la que corresponde
• (ii) Al jubilarse tendrás menos años de aportes a la seguridad social
• (iii) Si necesitás hacer uso de una licencia por enfermedad, contarás con menor cantidad de días disponibles ya que la cantidad varía según la antiguedad en el empleo.

En este caso, el trabajador puede exigir a su empleador (mediante telegrama) que registre la fecha real de ingreso al trabajo. Si el empleador no cumple con esta exigencia, el trabajador puede considerarse despedido y reclamar una indemnización muy elevada.

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