El recibo de sueldo refleja un salario menor al real

¿Qué sucede cuando su recibo de sueldo no refleja el salario total?

Usted debe saber que esta es otra forma de trabajo en negro y que está sancionada por la ley.

En este caso, el trabajador puede exigir a su empleador (mediante telegrama) que registre su sueldo real y que realice los aportes de la seguridad social correspondientes.

No olvide que al declararse un sueldo menor al real, su empleador realiza menos aportes, lo que podría perjudicarlo al jubilarse, ser despedido, gozar de una licencia por enfermedad, etc.

 

Consecuencias del incumplimiento del empleador

Si su empleador no cumple con esta exigencia, Usted puede considerarse despedido y reclamar una indemnización y multas muy elevadas.

 

¿Qué reclamar si su empleador declaró una fecha de ingreso falsa?

Si en su recibo de sueldo informa una fecha de ingreso falsa (fecha posterior al ingreso real), Usted será perjudicado.

Por ejemplo,

(i) Si es despedido cobrará una indemnización menor a la que le corresponde

(ii) Al jubilarse tendrá menos años de aportes a la seguridad social

(iii) Si necesita hacer uso de una licencia por enfermedad contará con menor cantidad de días disponibles ya que la cantidad varía según la antiguedad en el empleo.

En este caso, el trabajador puede exigir a su empleador (mediante telegrama) que registre la fecha real de ingreso al trabajo.

Si el empleador no cumple con esta exigencia, el trabajador puede considerarse despedido y reclamar una indemnización muy elevada.

 

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El recibo de sueldo refleja un salario menor al real
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