Requisitos obligatorios del recibo de sueldo

Todo aquel trabajador en relación de dependencia debidamente registrado debe percibir su salario mediante el respectivo recibo de sueldo.

El artículo 140 de la Ley 20.744 de Ley de Contrato de Trabajo establece que los requisitos – mínimos – del recibo de sueldo son:

  1. Datos del empleador: nombre completo o razón social, domicilio y CUIT
  1. Datos del trabajador: nombre y apellido, clasificación profesional, CUIL, fecha de ingreso, tareas desarrolladas o categoría de trabajo
  2. Fecha en la que se efectuó el último depósito de aportes y contribuciones en el período inmediatamente anterior, banco en el que se efectuó (artículo 12 del Decreto Ley N° 17.250/67)
  3. Debe contener la firma de su empleador en original y debe ser siempre confeccionado en doble ejemplar, un recibo debe ser entregado al trabajador y otro debe ser firmado por el empleado y entregado al empleador.

 

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