Falta pago horas extras y despido indirecto, indemnizacion por horas extras

Por falta de pago de horas extras logró una indemnización por despido de más de 30 sueldos

Se consideró despedido ante la falta de pago de horas extras y logró una indemnización de más de 30 salarios   CASO DE ÉXITO DE WLS ABOGADOS (Expediente Nº 54797/13 – Juzgado Nacional del Trabajo Nº 74)   Hechos: Un empleado de BAYTON SA era obligado a trabajar promedio de 3 horas extras ...
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Monotributista en relación de dependencia y el trabajo en negro

¿Puede ser monotributista un trabajador en relación de dependencia? En Argentina, muchos empleadores, para evitar los costos laborales derivados de inscribir legalmente a un empleado, exigen al trabajador que facture como monotributista para hacer ver al empleado como un proveedor de servicios. In...
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