Consejos cómo contratar un abogado

Cómo trabajamos – Información para nuevos clientes

Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros Clientes la máxima transparencia posible, sin sorpresas desagradables ni honorarios ocultos

La transparencia requiere acceso a la información, y por ello aquí te contamos todo sobre la relación cliente-abogado.

La relación cliente-abogado se rige por: (tocar para descargar)

  1. Convenio de honorarios y Pacto de Cuota Litis
  2. Ley de Honorarios Profesionales
  3. Código de Ética de los Abogados 
  4. Poder Laboral

 

Te sugerimos leer atentamente el Convenio de Honorarios y que nos consultes ante cualquier duda.

 

¿Cuáles son los honorarios por llevar adelante mi reclamo o juicio laboral?

El Convenio de Honorarios establece que nosotros percibiremos – por todo concepto – el 20% de las sumas que vos obtengas como consecuencia de nuestras gestiones judiciales. Esto quiere decir, que si logramos un acuerdo conciliatorio o una sentencia judicial que te otorgue una indemnización de $ 100.000 (capital e intereses), vos recibirás $ 80.000 y nosotros $ 20.000. Esto es llamado el “Pacto de Cuota Litis”.

Si la demanda laboral es rechazada y por ello vos no recibís indemnización alguna, nuestro Estudio no te exigirá el pago de suma alguna en concepto de honorarios por todas las gestiones realizadas (representación judicial y extrajudicial, confección de telegramas, etc.) aunque según la ley podamos hacerlo.

Sólo vos vas a decidir si aceptás o rechazás el ofrecimiento del empleador, nuestros abogados jamás te obligarán o presionarán para que aceptes o dejes de aceptar una eventual oferta del empleador.

Si por el motivo que fuera decidís no realizar la acción judicial con nuestro Estudio, deberás abonar los honorarios por todas las gestiones realizadas (asistencia a la audiencia, redacción de telegramas y asesoramiento brindado según los costos que detallamos más adelante).

 

¿Existe algún porcentaje máximo para el Pacto de Cuota Litis según la ley?

Si. El artículo 277 de la ley de contrato de trabajo Nº 20.744 establece que expresamente lo siguiente: “Queda prohibido el pacto de cuota litis que exceda el veinte por ciento (20%) el que, en cada caso, requerirá ratificación personal y homologación judicial.”.

Todo pacto de cuota litis celebrado por un porcentaje mayor al 20% no tendrá validez y sólo podrá hacerse valer hasta el porcentaje máximo legal (20%).

 

Pasos a seguir para iniciar el reclamo laboral

Si sos un nuevo cliente de nuestro Estudio o estás pensando en contratar nuestro servicios, te invitamos a leer nuestro artículo Cómo iniciar su reclamo laboral a fin de conocer en detalle los pasos que seguiremos en tu caso.

Asimismo, encontrarás en el artículo Paso a pasos todas las etapas del reclamo laboral un detalle pormenorizado del proceso a seguir desde la contratación de nuestro Estudio, pasando por la etapa de reclamo mediante telegrama, audiencias en el SECLO, inicio del juicio laboral, sus etapas procesales y cobro de la sentencia.

 

¿El Estudio tiene derecho a percibir honorarios a cargo de mi empleador?

Si. La Ley Nº 21.839 de Aranceles y Honorarios Profesionales establece que los jueces regularán honorarios a los abogados por sus labores en sede judicial, los cuales serán soportados por la parte vencida en el proceso judicial.

De la misma manera, en caso de arribar a un acuerdo conciliatorio, nuestros abogados tienen derecho a percibir honorarios a cargo de la parte requerida (empleador).


Honorarios si el Cliente decide no iniciar el reclamo laboral con nuestro Estudio (excluye el servicio online)

Estos honorarios se exigirán únicamente si el trabajador – por el motivo que fuera – decide no iniciar el reclamo ante el SECLO y/o ante la justicia laboral con nuestro Estudio.

  • Consultas verbales $ 857,50 (honorario mínimo 0,5 UMA)
  • Consultas con informe $ 1.715 (honorario mínimo 1 UMA)
  • Redacción de telegramas laborales: $ 1.715 (honorario mínimo 1 UMA)
  • Asistencia a audiencias: $ 5.145 (honorario mínimo 3 UMA)

 

Los honorarios mínimos son fijados por el Colegio de Abogados de la Capital Federal. El código de Ética del abogado y las normas vigentes no permiten las consultas gratuitas.

(*)  El valor UMA (Unidad de Medida Arancelaria) es fijado anualmente y desde septiembre de 2018 es de $ 1.715

 

ADELANTO DE HONORARIOS: Solicitamos el pago de $ 500 en concepto de adelanto de honorarios para cubrir gastos iniciales (redacción de telegramas, demanda laboral, fotocopias y bono profesional). Dicha suma deberá ser abonada en forma previa en efectivo, transferencia bancaria o tarjeta de crédito, según tu elección. Si deseás realizar el pago del anticipo, por favor hacer click aquí (elegir opción “Adelanto de Honorarios”).

 

¿No tenés tiempo para una consulta personal y querés inciar tu reclamo en este momento?

No te preocupes. Te ofrecemos la posibilidad de iniciar el reclamo de manera online.

El proceso es muy sencillo. Llamanos, chateá con nosotros, o enviános un correo electrónico con los detalles de tu caso. 

Si nos brindás la información que necesitamos, redactaremos el primer telegrama y te enviaremos un archivo Word conteniendo el telegrama laboral listo para imprimir y que vos lo despaches desde cualquier sucursal del Correo Argentino.

Cuando recibas la respuesta de tu empleador, simplemente envianos una foto o escaneo del telegrama que recibiste y nososotros nos encargamos de redactar un nuevo telegrama.

Luego, te solicitaremos una serie de datos personales para solicitar el sorteo de la Audiencia de Conciliación Obligatoria ante el SECLO (Ministerio de Trabajo).

En 24 horas te informaremos el día, hora y lugar donde se realizará la audiencia. Allí te representará un abogado de nuestro estudio.

 

¿Preferís coordinar una entrevista personal?

Si en lugar de iniciar el reclamo de manera online preferís reunirte personalmente con nosotros, envianos un correo electrónico para coordinar fecha y horario.

Para acelerar los tiempos, te pediremos que nos adelantes los detalles del caso y si es posible, tendremos listo el telegrama para que lo puedas enviar cuando vos quieras una vez finalizada la entrevista personal.

Las consultas personales tienen un honorario de $ 1.000 y deberán ser abonadas en forma previa.

 

Contanos tu caso e iniciá tu reclamo ahora mismo

Responderemos en menos de 24 horas hábiles.

 
 

 

 

 

 

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