Horas extras y jornada laboral de los Camioneros y Choferes en Argentina

Si sos camionero o chofer de corta, media o larga distancia, aplica te el Convenio Colectivo 610/10 de la UTA.

En lo que hace a la jornada de trabajo, el convenio se remite a las normas generales, es decir:

• Jornada diaria máxima de 8 horas o 48 horas semanales (todo lo que excede se paga como hora extra)
• Descanso mínimo entre jornada y jornada: 12 horas
• Descanso mínimo semanal: 35 horas (el llamado franco y medio)

Aspectos puntuales del Convenio de Camioneros y Choferes en cuanto a la jornada laboral

1. No se considera parte de la jornada discontinua (cuando hay cortes sin trabajo durante el mismo día)
2. Pueden haber cortes en la jornada (no hay un límite dispuesto) pero nunca puede afectar las horas de descanso (esas 12 horas entre una jornada y la otra)
3. Únicamente puede afectarse el descanso de esas 12 horas de descanso si vos lo aceptas voluntariamente y en ese supuesto se pagan al 100%.
4. El límite de horas mensuales es de 192, todo lo que excede se paga como hora extra.

A continuación damos respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes y casos concretos de choferes y camioneros

El servicio comienza a las 5 de la mañana y finaliza a las 8 de la noche ¿Es legal?

Si, y es posible, siempre que respeten las 12 horas entre que terminas la jornada y volvés a empezar la siguiente.

Si terminabas a las 20.00 y retomabas a las 05.00 no se respetan las 12 horas, pero el convenio permite eso sólo si vos aceptas voluntariamente y en ese caso deben pagarte esas 3 horas de descanso como horas extras al 100% (al doble).

Me dán 4 francos al mes (1 semanal a veces, y 4 medios francos, trabajando medio día de esa jornada) ¿Es legal?

La ley de contrato de trabajo o el propio Convenio Colectivo de trabajo de Camioneros no los llama francos, lo llama descanso semanal obligatorio.

Este descanso semanal obligatorio significa que debe existir un descanso de al menos 35 horas por semana.

Tipicamente sería el sábado desde las 13.00 hs y todo el domingo, aunque es posible que sean otro dos dias de la semana tambien.

Si este descanso no se respeta, hay dos posibilidades:

1. Que el descanso no otorgado se pague como hora extra ó
2. Que te den esas horas de descanso posteriormente como compensación.

Si no te han compensado ese descanso, corresponde el cobro como hora extra

Trabajo 12 días corridos y luego me dan 1 franco ¿Es legal?

No. Esto es ILEGAL. Tenés que tener como mínimo 35 HORAS (1 DIA Y MEDIO) DE DESCANSO POR SEMANA.

En caso de que este descanso obligatorio no fuera otorgado, deben pagar las horas extras trabajadas al doble.

Jornadas con más de 3 cortes de actividad sin llegar a 8 horas de trabajo ¿Es legal?

El ejemplo sería trabajar desde las 5 de la mañana hasta las 23 hs (2 horas a la mañana, 2 horas al mediodía, 1 hora a la tarde, 2 horas a la noche)

Según el Convenio Colectivo de Trabajo de los Camioneros y Choferes es posible hacer todos los cortes que quieran, pero siempre y cuando respeten el descanso de 12 horas entre un día y el otro.

Caso contrario, deben pagarte las horas extras de las horas de descanso que te quitaron.

NO OLVIDES QUE TODO LO QUE SEA HORAS EXTRAS PUEDEN RECLAMARSE UNICAMENTE HASTA 24 MESES HACIA ATRÁS. El resto lamentablemente está prescripto.