Indemnizan a una empleada por mobbing laboral

Mobbing laboral

 

Hechos: Una empleada de un local de Farmacity inició una demanda por enfermedad laboral alegando el padecimiento de trastornos psiquiátricos por mobbing sufrido.

La mujer denunció que su gerente la agredía y realizaba comentarios desagradables sobre su persona con sus compañeros de trabajo. La justicia condenó a la empresa a indemnizarla con $ 30.000

Sentencia judicial: Los jueces entendieron que correspondía indemnizar a la empleada por daño moral  ya que el gerente causó en la trabajadora “padecimientos de índole moral y espiritual” por lo que “resulta ajustada a derecho la condena a la empleadora a pagar a la reclamante una indemnización por daño moral”.

Expediente: “D.D.A. c/Farmcity S.A. y otro s/accidente-acción civil”, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III.

 

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