Preguntas Frecuentes - Consultas laborales

Me despidieron de palabra y dijeron que no me presente a trabajar

El despido verbal es inválido

Según las leyes laborales, el despido efectuado en forma verbal no es válido ni tiene efecto alguno.

El despido laboral sólo puede hacerse por escrito, siendo lo más habitual el envío de un telegrama, carta documento e incluso una nota simple que debe ser firmada por el trabajador probablemente en presencia de un escribano.

Si fuiste despedido en forma verbal y no recibiste una notificación escrita, consultamos en forma urgente.

 

El despido en el trabajo en negro

Es probable que hayas trabajado en negro y por elllo tenés derecho a importantes indemnizaciones y multas, incluso en caso de que lo hayan despedido en forma verbal o “de palabra”.

Es importante que no dejes pasar mucho tiempo y contactes a un abogado laboral para iniciar el proceso de reclamo formal mediante el envío de un telegrama laboral.

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