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¿Qué hacer ante la falta de pago de horas extras?¿Puedo considerarme despedido?

¿Puedo darme por despedido ante la falta de pago de horas extras?

Si, definitivamente si.

Según la ley argentina, la falta de pago de las horas extras realizadas constituye un grave incumplimiento del empleador y se asimila a la falta de pago del salario.

Ante la falta de pago de horas extras, el empleado debe intimar el pago a su empleador mediante telegrama, y en caso de persistir subsistir la falta de pago, el trabajador puede considerarse despedido (despido indirecto).

Se admite el despido indirecto del empleado ya que la falta de pago de horas extras es un grave incumplimiento del empleador, tan grave que no permite continuar con la relación laboral y se lo denomina “injuria laboral”.

Las horas extras impagas y la injuria laboral

Toda injuria laboral le permite al empleado colocarse en situación de despido y con ello reclamar las mismas indemnizaciones que le hubieran correspondido en caso de despido sin causa decidido por la empresa. 

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Horas Extras y diferencias salariales en Argentina

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