Trabajo en negro

Ante un despido verbal en una relación de trabajo en negro, el empleado deberá acudir inmediatamente a un abogado laboral para exigir la indemnización por empleo en negro.

La ley prevé fuertes multas y agravamientos indemnizatorios a favor del trabajador en caso de trabajo en negro. Te explicamos todo en este artículo.

Existen importantes multas e indemnizaciones a favor del trabajador en caso trabajar o haber trabajado en negro. Para ello deberás realizar un reclamo con la contratación de un abogado laboral.

El trabajo en negro puede adoptar diferentes modalidades. La mas común es la falta total de registración, aunque si cobrás parte de sueldo por fuera del recibo, se habla de una relación de trabajo en negro parcial o mal registrada.

El despido indirecto (darte por despedido) es la opción más común para el empleado si trabaja en negro. De esta forma, podrá exigir su indemnización por despido y multas por trabajo en negro.

Si el recibo de sueldo refleja un sueldo menor, significa que estás trabajando parcialmente en negro y que la relación laboral está mal registada. Podés exigir la regularización o considerarse despedido.

Las horas extras siempre deben ser abonadas, ya sea que trabajes en blanco o que tu relación no esté registrada (trabajo en negro). Calculá rápidamente las horas extras trabajadas y exigí el pago con esta calculadora online.