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19/10/2024
Sueldos mínimos y Escala Salarial de empleados panaderos o de Panaderías según categoría laboral
El Convenio Colectivo de Trabajo CCT 269/95 fija los derechos, las categorías laborales y la escala salarial o sueldo de cada empleado de panaderías según sus tareas.
A quién le corresponde el CCT 269/95 de Panaderías
Según el artículo 4 del CCT 269/95, este convenio se aplica al personal que trabaje en CABA (Ciudad Autónoma de Buenos Aires y que trabajen en establecimientos, fabricas, supermercados, cooperativas o plantas industriales, y que realicen las siguientes tareas:
Elaboración, venta y despacho de pán en todas sus variedades, galletas, grisines, media lunas y facturas elaboradas con grasa margarina o (con la mezcla en cualquier proporción de estos elementos o con otros distintos) en cualquiera de sus variedades y tipos, facturas miniatura, pán ingles (pan de sándwich) pán europeo, pán integral o de graham, enzaimadas, trenzas, pre-pizzas, pebetes, pán de panchos, pán de hamburguesas, pan de leche, pan redondo, pán negro, pebete negro, pan lactal pán de maiz, pan de centeno, pan y facturas congeladas semi-congeladas o enlatadas.
Todos los trabajadores y empleados de venta administrativos, cajeros, dependientes, repartidores en cualquier medio de locomoción, personal afectado a los procesos de industrialización o comercialización de los productos antes mencionados en cualquier forma que esta se realice.
Escala Salarial de acuerdo a la categoría laboral Octubre 2024
En este cuadro están los sueldos de los empleados de panaderías según las tareas que realice.
Rama Panaderos
Categorías | Total | Suma No Rem. |
---|---|---|
Oficial | $ 610.470 | $ 152.952 |
Medio Oficial | $ 598.039 | $ 149.619 |
Ayudante | $ 593.609 | $ 148.431 |
Cocinero/a | $ 610.470 | $ 152.952 |
Emparedador/a | $ 610.470 | $ 152.952 |
Cajero/a | $ 610.470 | $ 152.952 |
Dependiente/a | $ 610.470 | $ 152.952 |
Administrativo/a | $ 585.480 | $ 146.252 |
Repartidor | $ 585.480 | $ 146.252 |
Peón o Mantenimiento | $ 575.465 | $ 143.567 |
Ayudante Reparador | $ 575.465 | $ 143.567 |
Aprendiz | $ 535.252 | $ 132.785 |
Rama Ingleseros
Categorías | Total | Suma No Rem. |
---|---|---|
Oficial | $ 630.548 | $ 158.335 |
Medio Oficial | $ 614.185 | $ 153.948 |
Ayudante | $ 608.720 | $ 152.502 |
Administrativos | $ 585.480 | $ 146.252 |
Encargado/da | $ 591.475 | $ 147.428 |
Cortador | $ 591.475 | $ 147.428 |
Rallador | $ 591.445 | $ 147.851 |
Repartidor | $ 585.480 | $ 146.252 |
Peón o Mantenimiento | $ 575.465 | $ 143.567 |
Ayudante Reparador | $ 574.929 | $ 143.423 |
Aprendiz | $ 535.252 | $ 132.785 |
Categoría laboral según las tareas realizadas
A continuación, detallamos todas las categorías laborales y su descripción.
Si realizás dos o más tareas, corresponde la aplicación de la categoría con mejor salario.
Oficial
Será el que sea capaz de elaborar y cocinar cualquiera de los productos mencionados en el artículo 4º del presente convenio. y supervisara el desarrollo de las tareas, siendo responsable del control de calidad de las piezas elaboradas dentro de su horario.
Medio Oficial
Será el que no teniendo el oficio de oficial, este en condiciones de reemplazar al mismo temporariamente, percibiendo la remuneración correspondiente a la categoría de oficial por el tiempo de reemplazó. realizará todas las tareas que se le requieren en las distintas etapas de elaboración de los productos hasta terminar los mismos.al finalizar sus tareas habituales ordenara el sector de la produccion y limpiara los utiles y elementos de trabajo.
Ayudante
En aquellos establecimientos donde no existierá horno automático carros o bandejas, deberá encender y controlar la temperatura del horno cepillar y arrollar los tendillos, estibar y dar en pala todos los productos que se elaboren y ayudar a toda otra labor referida a la producción.
Peón de mantenimiento
Efectuara la limpieza del establecimiento, útiles de labor, latas, maquinarias, preparará el reparto y alcanzará mercaderías desde la cuadra hasta el mostrador y /o cualquier otra taréas inherentes a su categoría y en tanto no participen en la producción.
Cajero
Se limitará a atender la caja, cobrando las ventas al publico, pero si su empleador lo considera necesario, deberá también atender al público, despachando mercaderías, cumpliendo funciones de empleado.
Dependiente
Atenderá al publicó, ordenará y completará la exibición de productos, efectuará la limpieza de vidrieras, vitrinas y toda taréa secundaria relacionada con la higiene general de la parte comercial. en caso de emergencia podrá ocupar el puesto de cajero/a.
Administrativos
Desempeñara tareas referidas a la administración y tramites del establecimiento.
Repartidores
Realizará el reparto de mercaderías fuera del establecimiento, con los medios proporcionados por el empleador (camioneta, bicicleta, tríciclo y cualquier otro que se le suministre) estando a su cargo el cuidado de los elementos que utiliza. en el supuesto de tener que conducir un vehiculo, deberá contar con la debida habilitación para hacerlo.
Aprendices
Realizará las tareas que establece la ley 24.465 (actual 25.013) bajo las condiciones alli establecidas.
Preguntas Frecuentes
Los sueldos mínimos para panaderos se actualizan mensualmente, aunque cada seis meses hay negociaciones colectivas entre los sindicatos y las cámaras empresariales. Estas actualizaciones se reflejan en los convenios colectivos de trabajo.
Las escalas salariales para empleados de panaderías se dividen en varias categorías, cada una con diferentes responsabilidades y salarios. La categoría A generalmente corresponde a roles de mayor responsabilidad, como los encargados de producción, mientras que las categorías inferiores suelen estar ocupadas por ayudantes o personal de limpieza.
Los panaderos tienen derecho a varios beneficios adicionales, como antigüedad, presentismo, licencias por enfermedad y cobertura de salud.
La antigüedad impacta directamente en el salario de los empleados de panaderías. Por lo general, se establece un porcentaje adicional al salario base por cada año de servicio, incentivando la permanencia en el trabajo.
Las horas extras se remuneran a una tasa superior al salario habitual, según lo establecido en el convenio colectivo. Esto puede significar un incremento del 50% o más sobre la tarifa normal, dependiendo de la jornada y el día trabajado.
Para acceder a un aumento salarial, los empleados deben simplemente realizar tareas de panadería, no es necesario estar afiliado al sindicato.
El dependiente de panadería atiende al público en general, ordena los productos, limpia la vidriera y realiza tareas secundarias. También puede atender la caja.
Si el empleador no respeta la escala salarial, los empleados pueden realizar un reclamo laboral por diferencias salariales mediante un abogado.
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Abogado UBA (T. 79 F. 652 CPACF). Ex docente universitario UBA. Especialista en derecho laboral con 20 años de experiencia. Ex abogado interno del Grupo Telecom, Codere Argentina y Grupo MetLife. Ex funcionario AFIP (abogado y representante del fisco). Ver CV