Despidos

El despido laboral sólo puede practicarse mediante una notificación escrita al trabajador, ya sea una nota simple o un telegrama.

Trabajo en negro

Conozca sus derechos laborales en caso de trabajo en negro. Existen fuertes multas e indemnizaciones a favor del trabajador.

SOMOS DISTINTOS, USTED SIEMPRE ESTARÁ INFORMADO

Usted recibirá información actualizada sobre el estado de su juicio laboral cada 60 días vía correo electrónico, incluso para informarle que no hay novedades.

 

Desde el inicio de nuestra relación le informaremos nuestros honorarios, las posibilidades concretas de éxito de su causa, cómo tramita el reclamo y posterior juicio laboral, as;i como las posibles consecuencias al iniciar un juicio laboral.

 

Lo invitamos a conocer en detalle de cómo trabajamos y las etapas que seguirá su reclamo laboral aquí..

Accidentes de trabajo

Los accidentes laborales deben ser indemnizados de manera tal que el trabajador obtenga una reparación plena e integral por los daños sufridos.

Fraude laboral

Si factura como MONOTRIBUTISTA y realiza verdaderas tareas en relación de dependencia, en realidad Usted está trabajando en negro.

Horas extras

Todo trabajo realizado luego de su jornada laboral en días de semana, sábados, domingos y feriados debe ser abonado como hora extra.

Acuerdos laborales

Cuente con el asesoramiento de nuestros abogados laborales para lograr el mejor acuerdo para Usted que respete sus derechos laborales.

¿Cómo trabajamos?

Asesoramiento especializado

Nuestros clientes son únicamente los trabajadores. No asesoramos a empleadores.

Informes cada 60 días

Los procesos judiciales son largos. Por ello, le enviaremos un correo electrónico cada 60 días con las últimas novedades.

No ganamos, no cobramos

Percibiremos el 20% únicamente si logramos ganar su juicio, ó el 10% si alcanzamos un acuerdo laboral.

Toda la información

Acceda a nuestro convenio de honorarios, pacto de cuota litis y poder laboral en la sección Perfil del Estudio.

Lo más destacado en Derecho Laboral

Cómo trabajamos – 100% de transparencia

Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes la máxima transparencia posible La transparencia requiere acceso a la información, y por ello aquí ...

¿No le aumentan el sueldo a pesar de la inflación?

La falta de actualización de los salarios al ritmo de la inflación es, en definitiva, una reducción del salario. Por ello, la totalidad de los sind...

Conozca paso a paso todas las etapas de su reclamo laboral

1. ASESORAMIENTO INICIAL Reunión informativa donde Usted nos explica si caso y se asesora con nuestros abogados laborales. Si desea contratarnos, le ...

Las propinas son parte del salario y deben incluirse en las indemnizaciones por despido

Tema: Derecho laboral – El sueldo incluye la propina – La indemnización por despido debe incluir las propinas como parte del sueldo – Multa...

Sepa si Usted está trabajando en negro o sin registrar

Existe una forma muy sencilla de averiguar si Usted como trabajador se encuentra trabajando en blanco o por el contrario si trabajo no está registrad...

Monotributista en relación de dependencia

Muchos empleadores, para evitar los costos laborales derivados de inscribir legalmente a un empleado, exigen al trabajador que facture como monotribut...

Multas e indemnizaciones por trabajo en negro

A continuación detallamos las indemnizaciones y multas a favor del trabajador cuando existe trabajo en negro partiendo del ejemplo anterior (empleado...

Cálculo de la indemnización por despido sin causa

En principio, si Usted se encuentra legalmente registrado (en blanco, con su fecha de ingreso y sueldo real legalmente declarados), en caso de ser des...