
10/08/2024
Te explicamos por qué no deberías renunciar a tu empleo si trabajás en negro o si existen irregularidades
Si por el motivo que fuera vas a renunciar a tu trabajo (mediante telegrama) y trabajás total o parcialmente en negro, o existe alguna irregularidad (falta de pago de aportes y contribuciones de la seguridad social, falta de pago de horas extras, falsa fecha de ingreso en recibo de sueldo, falsa categoría laboral, falsa jornada de trabajo, o recibís pagos en negro), podrías perder tu derecho a:
- Cobrar el seguro de desempleo
- Reclamar la indemnización por despido (1 mes por año trabajado)
- Exigir la indemnización por falta de preaviso (hasta 2 meses según la antigüedad en el empleo)
- Reclamar la indemnización agravada por trabajo en negro de la ley 24.013 (25% de tu sueldo x la cantidad de meses trabajados desde tu ingreso)
- La indemnización de 3 meses (por la falta de entrega de certificados de trabajo)
- Reclamar la indemnización prevista en la ley 25.323 (artículo 1)
- Cobrar el salario de todo el mes en curso (mes de integración de despido)
Como verás, las consecuencias de renunciar a tu empleo son graves y una vez que hayas enviado el telegrama de renuncia no hay vuelta atrás.
Si bien la renuncia debe ser un acto voluntario, es muy difícil poder demostrar que no lo ha sido, si ese fue el caso.
Por ello, te aconsejamos que no envíes el telegrama de renuncia si no es tu voluntad y consultar en forma urgente a un abogado laboral.
¿Si renuncio y estoy en negro me corresponde algo?
Si trabajás en negro y decidís renunciar enviando un telegrama (porque te pagan menos de lo que corresponde, porque no blanquean la relación laboral, o cualquier otro motivo) es probable que sólo te paguen la liquidación final, es decir: los días trabajados del mes, las vacaciones no gozadas y el aguinaldo proporcional.
Y digo que es probable que sólo te paguen eso, porque si no hacés un reclamo laboral formal mediante abogado, seguramente tu empleador intentará pagarte lo menos posible ya que al trabajar en negro no cuentas con la protección de las leyes laborales.
Pero esto tiene solución: cuando hay trabajo en negro, la ley laboral argentina permite que te consideres despedido en lugar de renunciar (esto se llama también despido indirecto o autodespido).
Es decir, si en lugar de renunciar vos te considerás despedido, podrías reclamar y cobrar lo siguiente:
- Todo el sueldo del mes aunque hayas dejado de trabajar el dia 5 del mes (se llama mes de integración del despido)
- La indemnización por antiguedad (1 mes de sueldo por cada año trabajado)
- El preaviso (1 y 2 sueldos según tu antiguedad)
- Indemnización por trabajo en negro (tu sueldo dividido 4 por la cantidad de meses en que trabajaste en negro)
- Multa art. 80 ley 20.744 (3 sueldos)
- Días trabajados del mes
- Vacaciones no gozadas pendientes de uso
- Aguinaldo proporcional
Recordá que una vez que envíes el telegrama de renuncia no hay vuelta atrás y aunque te arrepientas ya no podrás cobrar ninguna indemnización.
¿Cómo me considero despedido en lugar de renunciar al trabajo en negro?
Es algo sumamente sencillo (demora alrededor de 7/10 días) y vas a necesitar la asistencia de un abogado laboral para que redacte dos telegramas.
En el primer telegrama se le exige al empleador que regularice (blanquee) tu relación laboral y a los pocos días se envía el segundo telegrama donde (en lugar de renunciar) te considerás despedido.
Al considerarte despedido (en lugar de renunciar) vas a poder reclamar todo lo que te corresponde por haber trabajado en negro. Una vez enviado el primer telegrama, ya no es necesario que sigas yendo a trabajar (si trabajás en negro).
Si tu empleador se niega a pagarte la liquidación final lo las indemnizaciones que te corresponden por haber trabajado en negro, se puede iniciar un proceso de reclamo formal citando a tu empleador a una audiencia de conciliación laboral en el SECLO (Ministerio de Trabajo) donde es obligatorio que se presente.
En la audiencia se exigirá que te pague lo que corresponde o haga una oferta razonable. Si el dinero ofrecido por tu empleador no cubre tus expectativas, es posible iniciar un juicio laboral.
En caso de que el empleador no se presente a la audiencia se lo vuelve a citar sólo una segunda vez y si no asiste también ya es posible iniciar un juicio laboral.
¿Renunciaste a tu empleo y no te pagan la liquidación final?
Si ya enviaste el telegrama de renuncia, te recomendamos leer nuestro artículo ¿Puedo reclamar diferencias salariales luego de haber renunciado?
A pesar de que gran parte de tus derechos no podrán ser reclamados debido a tu renuncia, todavía es posible reclamar las diferencias salariales que hayan existido durante la relación laboral (horas extras, mala categorización laboral, falta de pago de la liqudación final, comisiones por ventas, etc.).
Preguntas Frecuentes
Lamentablemente no. Al renunciar a un trabajo en negro, también estás renunciando a toda indemnización por despido (ya que renunciaste y no hay despido).
Renunciar en un trabajo en negro elimina el derecho a indemnización por despido, ya que es considerado un acto voluntario del trabajador. Esto significa que se pierden compensaciones de la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 24.013.
No, al renunciar, el trabajador en negro pierde el derecho a indemnización por despido, multas por falta de registración y otras compensaciones legales.
Si, pero para poder hacerlos valer tendrías que exigir la registración en blanco (ya sea en forma amigable o mediante un reclamo laboral con abogado).
Podés exigir que se pague todo lo adeudado mediante un reclamo laboral con abogado. Lamentablemente al haber renunciado no es posible reclamar ninguna indemnización por despido ni por haber trabajado en negro.
Si, pero es muy probable que debas hacer intervenir a un abogado laboral de tu confianza si el empleador niega la relación laboral (algo habitual en los empleos en negro).
La única prueba realmente útil es contar con al menos dos testigos que te hayan visto trabajar.
Si, pero solo por salarios pendientes e impagos. No es posible reclamar ninguna indemnización por despido ni por trabajo en negro luego de haber renunciado mediante telegrama (la renuncia verbal no tiene validez).
En lugar de renunciar (lo que hará que pierdas el derecho a tu indemnización por trabajo en negro), podés considerarte despedido por culpa del empleador. Asesorate con tu abogado antes de tomar cualquier decisión y mucho más antes de enviar el telegrama de renuncia.
La renuncia te quita el derecho a una indemnización. Si te despiden, podés reclamar multas e indemnizaciones por trabajo en negro mediante la ayuda de un abogado laboral.
Exigir el blanqueo antes de renunciar es siempre la mejor estrategia. Si exigís el blanqueo y tu empleador se niega, vas a poder considerarte despedido por culpa del empleador y reclamar multas e indemnizaciones por empleo no registrado.

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Abogado UBA (T. 79 F. 652 CPACF). Ex docente universitario UBA. Especialista en derecho laboral con 20 años de experiencia. Ex abogado interno del Grupo Telecom, Codere Argentina y Grupo MetLife. Ex funcionario AFIP (abogado y representante del fisco). Ver CV