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Nuestro enfoque como abogados laborales

En nuestro estudio jurídico, entendemos que el trabajo de un abogado laboral no se limita a dar asesoramiento legal. Nuestro principal objetivo siempre es estar de tu lado, escucharte y acompañarte en cada paso del proceso. Somos conscientes de que los juicios laborales suelen ser extensos, a veces durando entre 3 y 7 años, por ello nuestra prioridad es ser transparentes y mantener una comunicación constante contigo.

Nos destacamos por estar siempre disponibles para vos. Si tenés alguna duda, querés saber cómo avanza tu caso o simplemente buscás una actualización, siempre vamos a responder tus consultas lo antes posible. Contestamos llamadas, correos y mensajes de WhatsApp de manera rápida porque entendemos que lo más importante es que te sientas acompañado en todo momento. Esa es nuestra promesa, no solo un eslogan.

Servicios clave que ofrecemos como abogados laborales

Nuestro equipo se especializa en derecho laboral y brinda soluciones claras y efectivas para defender tus derechos como trabajador. Algunos de nuestros servicios principales son:

  • Despidos: Si te despidieron y no estás seguro de la legalidad del despido o si te corresponde una indemnización mayor, te asesoramos para que conozcas tus derechos y cómo proceder.
  • Reclamos salariales: Nos encargamos de casos donde el empleador no te ha pagado lo que corresponde. Ya sea por horas extras, sueldos atrasados o deudas, estamos aquí para ayudarte a recuperar lo que es tuyo.
  • Accidentes laborales: Si sufriste un accidente en tu trabajo, te ayudamos a obtener la compensación que merecés por las lesiones físicas y emocionales.

Todos nuestros servicios comparten un objetivo: proteger y defender tus derechos como trabajador. Nuestra experiencia y compromiso garantizan un servicio confiable que pone tus intereses en primer lugar.

Cómo ayudamos a nuestros clientes a elegir la mejor estrategia legal

Cuando te contactás con nosotros, lo primero que hacemos es analizar tu situación a fondo. Sabemos que cada caso es único y no existen soluciones universales. Por eso, diseñamos una estrategia legal personalizada para vos, adaptada a tus necesidades y expectativas.

Entendemos que enfrentarse a una situación laboral complicada puede ser frustrante, por eso te explicamos cada opción legal de manera sencilla. Así, siempre sabés cuál es el mejor camino a seguir y qué esperar en cada etapa del proceso.

Nos aseguramos de que todas tus decisiones estén basadas en información clara y precisa, para que tengas la confianza de que estamos tomando las mejores medidas para proteger tus intereses.

Cómo enfrentamos los desafíos de los juicios laborales

Los juicios laborales pueden ser complicados, pero estamos preparados para afrontar cualquier desafío. Sabemos que estos procesos, en muchos casos, son largos y a veces frustrantes. No obstante, nuestra experiencia nos permite anticipar los obstáculos y mantenernos un paso adelante.

Nos encargamos de que todo esté listo en cada etapa del proceso. Desde el primer telegrama laboral, desde la primera presentación judicial hasta la última audiencia, te mantenemos informado en todo momento. Sabemos que la incertidumbre genera ansiedad, por eso trabajamos para que nunca te sientas desinformado o solo en este camino.

Nuestro enfoque personalizado: clave para el éxito en casos laborales

Una de las principales razones por las que nuestros clientes nos eligen es porque ofrecemos un trato personalizado. Para nosotros, no sos solo otro caso. Nos tomamos el tiempo para conocerte y entender tus preocupaciones.

Este enfoque nos permite brindar un servicio adaptado a tus necesidades. Sabemos que un juicio laboral puede ser un proceso estresante, y nuestra prioridad es que sientas que no estás solo. Estamos acá para responder a tus dudas y asegurarnos de que el proceso sea lo más llevadero posible.

Nuestra relación cercana con los clientes nos diferencia. Ofrecemos un servicio no solo profesional, sino también humano, porque entendemos que detrás de cada caso hay una persona con expectativas, preocupaciones y necesidades.

La importancia de la comunicación constante en nuestro servicio legal

La comunicación es clave para nosotros. Sabemos que, durante un juicio laboral, tener dudas o no saber cómo avanza el proceso puede ser angustiante. Por eso, siempre estamos disponibles para vos.

Te garantizamos que vamos a responder tus llamadas, correos y mensajes de WhatsApp lo más rápido posible. No importa en qué etapa esté tu caso, para nosotros cada detalle es importante, y queremos que sientas que te acompañamos de principio a fin.

Nuestra cercanía y accesibilidad son lo que nos permite ofrecer un servicio en el que podés confiar. No te vamos a dejar esperando respuestas, porque entendemos que tu caso es tan importante para vos como lo es para nosotros.

Cómo protegemos tus derechos laborales con nuestro asesoramiento

Como abogados laborales, nuestra principal responsabilidad es proteger tus derechos. Sabemos que muchos trabajadores no conocen bien las leyes laborales o no saben cómo defenderse cuando su empleador actúa injustamente. Por eso estamos acá: para explicarte cada paso y asegurarnos de que tus derechos se respeten.

Ya sea que enfrentes un despido, un problema con tu salario o cualquier otra dificultad laboral, nos encargamos de representarte y luchar para que obtengas lo que te corresponde. Nuestros mas de 20 años de experiencia y los cientos de casos que hemos llevado nos permiten ofrecerte un asesoramiento confiable y efectivo.

Nuestro objetivo es que, al trabajar con nosotros, sientas que tenés un equipo completo apoyándote, luchando para que se haga justicia y que tus derechos como trabajador sean respetados.

Preguntas Frecuentes

¿Sus abogados laborales atienden consultas gratuitas?
+

Sí, la primera consulta con nosotros es totalmente gratuita. Puedes consultarnos vía correo electrónico, WhatsApp, telefónica o coordinar una entrevista personal bajo modalidad online 100% gratis.

¿En qué ciudades brindan sus servicios?
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Asesoramos a trabajadores en Capital Federal (CABA), Gran Buenos Aires, Rosario y en toda la Provincia de Santa Fe ya que nuestros abogados laborales se encuentran matriculados en todas esas jurisdicciones.

¿Qué costo tiene iniciar un reclamo laboral?
+

El inicio del reclamo para el trabajador es totalmente gratuito. No deberás abonar ni el envío ni por la redacción de los telegramas laborales.

¿Qué ocurre si no gano mi caso?
+

Nosotros sólo cobramos en caso de éxito. Si por el motivo que fuera el reclamo no es exitoso, no te cobraremos nada, ya que trabajamos totalmente a resultado. Si no ganamos, no cobramos.

¿Qué sucede si me arrepiento luego de haber iniciado el reclamo laboral?
+

Si te arrepientes antes de haber iniciado el juicio laboral, sólo deberás abonar los honorarios por el asesoramiento que hayas recibido (consultas, redacción de telegramas, asistencia a audiencias, etc.) según las escalas de honorarios fijados por el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal.
Si te arrepientes luego de haber sido iniciado el juicio, deberás abonar los honorarios que regule el juez dentro del expediente.

¿Cuáles son los honorarios de WLS ABOGADOS?
+

No cobramos gastos de inicio ni la primera consulta, y sólo cobramos en caso de éxito. Nuestros honorarios son el 20% del monto que logremos que tu cobres, ya sea en un acuerdo conciliatorio o bien mediante sentencia judicial, esto es lo que se conoce como pacto de cuota Litis.

¿Cuándo es recomendable acudir a un abogado laboral?
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Siempre que enfrentes cualquier situación que creas que pone en riesgo tu trabajo, tu continuidad laboral, o tu salud física o mental. Las situaciones más comunes son: despidos, falta de pago del salario, diferencias salariales, mala categorización laboral, trabajo en negro, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc.

¿Cuánto cuesta demandar a una empresa?
+

Inicialmente el trabajador no tendrá costos de inicio ni gastos. Solo es posible que el trabajador deba abonar ciertos gastos por trámites que demande el juzgado, pero generalmente no ocurre y si ocurre, se trata de costos bajos. Por ejemplo, oficios a entidades fuera de CABA, cédulas de notificación en extraña jurisdicción.

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