El despido indirecto del trabajador

¿Cómo puede el trabajador considerarse despedido? El despido indirecto está previsto en la legislación (artículo 246 Ley 20.744) como una respues...

Falta de pago de la liquidación final o indemnización por despido

Qué ocurre si no le pagan su indemnización por despido o liquidación final por renuncia  La liquidación final se produce cuando se extingue por c...

¿Puedo reclamar diferencias salariales habiendo renunciado a mi empleo?

¿Sabía que puede reclamar diferencias salariales incluso si renunció al empleo? Si cansado de los incumplimientos de su empleador decidió renuncia...
Preguntas Frecuentes - Consultas laborales

¿Cuáles son las causas que permiten despedir a un trabajador con justa causa y sin deber de indemnización?

Conozca las causas que permiten despedir a un trabajador con justa causa y sin indemnización por despido al trabajador El despido con justa causa pri...

Cómo calcular la indemnización por despido sin causa

Calcule su indemnización por despido sin causa en forma simple y rápida En principio, si Usted está registrado en blanco (fecha de ingreso y sueldo...

Tope indemnizatorio y el cálculo de la indemnización por despido

La indemnización por despido puede ser calculada con tope Según han explicado nuestros abogados laborales, la regla general que acabamos de ver para...

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La indemnización por despido debe incluir el mejor salario y las gratificaciones La base de cálculo de la indemnización por despido deberá conside...

Multas e indemnizaciones por trabajo en negro

Multas legales e indemnizaciones laborales por el empleo en negro de un trabajador A continuación detallamos las indemnizaciones y multas a favor del...

El preaviso en el despido laboral y el período de prueba

Qué es y cómo funciona el preaviso en el despido de un trabajador La ley laboral establece que en caso de despido, el empleador debe avisarle al tra...

Despidos verbales o despidos de palabra

Los despidos verbales no son válidos ni tienen eficacia jurídica La única forma legal de despedir a un trabajador es por escrito (lo más frecuente...

Indemnizacion especial ante el despido por embarazo

El despido a mujeres embarazadas en el derecho laboral Si está embarazada y es despedida sin causa de su trabajo, tiene derecho a la indemnización p...

Conciliación Laboral Obligatoria – SECLO

La audiencia de conciliación del SECLO previa al inicio del expediente judicial La conciliación laboral obligatoria del SECLO, debe ser llevada a ca...

La indemnización por despido debe incluir los viáticos

Los viáticos deben incluirse en la indemnización por despido Hechos: Un empleado del Correo Argentino se dio por despedido y solicitó que los viát...

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