¿Fuiste despedido o creés que lo serás en el corto plazo?

 

Consultá lo antes posible a un abogado laboral ya que es sumamente importante actuar en forma rápida y con certeza respecto de los hechos y circunstancias del despido.

Si tu empleador quiere abonar alguna suma de dinero podés aceptarla, pero te recomendamos que no firms documentos, contratos ni envíes telegramas sin antes consultar con un abogado especialista en derecho laboral de su confianza.

 

¿Qué hacer ante un despido?

 

¿Estabas registrado debidamente?

En este caso, tu empleador tiene la obligación de abonar tu liquidación final e indemnización por despido en CUATRO días hábiles desde el despido. Es muy importante que controles tu liquidación final e indemnización por despido con un abogado ya que la indemnización debe contemplar horas extras, premios y diversos beneficios.

¿Estabas registrado parcialmente?

Si tu recibo de haberes reflejaba un sueldo menor al real o una fecha de ingreso posterior a la real, tu contrato de trabajo estaba registrado parcialmente y por ello podés acceder a importantes multas e indemnizaciones. Es fundamental que consultes a un abogado laboral para reclamar las diferencias indemnizatorias que te corresponden.

→  ¿Estabas trabajando en negro?

Si tu relación de trabajo no estaba registrada (trabajo en negro) vos tenés derecho a importantes multas e indemnizaciones por trabajo en negro. Debés consultar a un abogado laboral urgente para tomar la iniciativa antes que tu empleador y acceder a una mayor indemnización.

 

No dudes en contactarnos para explicarnos tu situación. Nos comprometemos a analizar tu caso en forma precisa y a explicarte todas las alternativas posibles para defender tus derechos laborales si fuiste despedido de tu empleo.

 

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