Calculá cuánto te corresponde si trabajaste bajo contrato a plazo o eventual en fraude a la ley
Si trabajás en forma permanente para una empresa pero te registraron como empleado temporal bajo un contrato a plazo fijo (contrato por tiempo determinado) o con un contrato eventual, podés exigir ser declarado como empleado permanente o considerarte despedido y reclamar una elevada indemnización por despido.
¿Cómo iniciar el reclamo?
El proceso es sencillo y rápido:
- Coordiná una entrevista en nuestro Estudio
- Envianos por correo electrónico los detalles de tu caso
- En nuestra primera reunión te entregaremos los telegramas impresos listos para que vos los envíes desde el Correo Argentino (gratuitamente)
- Una semana después enviarás el telegrama donde te considerás despedido
- En ese momento, solicitaremos el sorteo de un conciliador laboral y te informaremos fecha y horario de tu audiencia ante el SECLO
Desde que enviás el primer telegrama hasta que solicitamos el turno para la audiencia serán alrededor de 2 semanas, mientras que el SECLO suele demorar otras 2 semanas para aisgnarte un conciliador y fijar fecha de audiencia.
Es decir, en aproximadamente 1 mes desde el envío de tu primer telegrama, tendrás tu primer audiencia en el SECLO.
¿Necesitás iniciar un reclamo formal?
Envianos tu consulta. Responderemos en menos de 4 horas.
Abogado UBA (T. 79 F. 652 CPACF). Ex docente universitario UBA. Especialista en derecho laboral y Sucesiones con 20 años de experiencia. Ex abogado interno del Grupo Telecom, Codere Argentina y Grupo MetLife. Ex asesor legal externo de IRSA SA y Alto Palermo SA. Ex funcionario AFIP (abogado y representante del fisco). Ver CV