Calculadora online – Indemnización fraude laboral contrato a plazo fijo

Calculá cuánto te corresponde si trabajaste bajo contrato a plazo o eventual en fraude a la ley

Si trabajás en forma permanente para una empresa pero te registraron como empleado temporal bajo un contrato a plazo fijo (contrato por tiempo determinado) o con un contrato eventual, podés exigir ser declarado como empleado permanente o considerarte despedido y reclamar una elevada indemnización por despido.

¿Cómo iniciar el reclamo?

El proceso es sencillo y rápido:

• Coordiná una entrevista en nuestro Estudio
• Envianos por correo electrónico los detalles de tu caso
• En nuestra primera reunión te entregaremos los telegramas impresos listos para que vos los envíes desde el Correo Argentino (gratuitamente)
• Una semana después enviarás el telegrama donde te considerás despedido
• En ese momento, solicitaremos el sorteo de un conciliador laboral y te informaremos fecha y horario de tu audiencia ante el SECLO

Desde que enviás el primer telegrama hasta que solicitamos el turno para la audiencia serán alrededor de 2 semanas, mientras que el SECLO suele demorar otras 2 semanas para aisgnarte un conciliador y fijar fecha de audiencia.

Es decir, en aproximadamente 1 mes desde el envío de tu primer telegrama, tendrás tu primer audiencia en el SECLO.

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